Jaki jest optymalny czas trwania coachingu kadry zarządzającej?

Najczęściej 6–9 miesięcy, z sesjami co 2–3 tygodnie. Pierwsze efekty widać po 4–6 tygodniach, a trwała zmiana sposobu myślenia wymaga co najmniej pół roku systematycznej pracy.