Czy coaching kadry zarządzającej wymaga głębokiej znajomości branży?

Nie muszę znać szczegółów branży — kluczowe jest rozumienie presji systemowej i złożoności decyzji. Pytam o kontekst biznesowy, dynamikę relacji ze stakeholderami i skutki wyborów — to wystarcza do skutecznej pracy coachingowej.