Najprościej
- Przez obszar pracy: leadership, zespoły, organizacje, community.
- Przez konkretne pytanie albo napięcie.
- Przez wybrane teksty, które najlepiej pokazują mój sposób myślenia.
StartArtykuły
To nie jest zwykły blog. To uporządkowana baza wiedzy o przywództwie, zespołach i zmianie.
Piszę po to, żeby porządkować myślenie i lepiej rozumieć złożone sytuacje, z którymi mierzą się liderzy, zespoły i organizacje. Te teksty są przedłużeniem mojej praktyki - pokazują pytania, napięcia i decyzje, które wracają w realnej pracy.
Jak korzystać z tej sekcji
Na co patrzeć
Nie chodzi o przeczytanie wszystkiego. Chodzi raczej o znalezienie właściwego punktu wejścia.
Zacznij tutaj
Cztery teksty, które dobrze pokazują fundamenty mojego sposobu myślenia.
Lean, Kata i Gemba
Można znać Lean na pamięć i nadal nie rozumieć swojej organizacji.
Dokumentacja Schrödingera
Dlaczego dokumentacja jest albo prawdziwa, albo nie jest dokumentacją wcale.
Rama, klatka i mój ulubiony moment
Kiedy framework wspiera pracę, a kiedy zaczyna ograniczać myślenie i odpowiedzialność.
Potęga zaufania
Tekst o zaufaniu jako praktyce leadershipu, a nie miękkim dodatku do zarządzania.
Exposé Scrum Mastera
Jak wejść do pracy z zespołem bez zbędnego demonstracyjnego pokazywania roli, władzy czy kontroli.
Słownik Coaching Bullsh!t
Artykuły 7-14 tworzą serię. Czytane po kolei pokazują, jak framework po frameworku robi się z tego język, który brzmi dobrze, ale coraz mniej mówi.
SMART. GPS, który zawsze prowadzi do domu
Styczeń. Nowy rok. Świeży Excel. Kolumny: cel, deadline, miernik sukcesu. Kolory. Formuły. Wszystko eleganckie. Cel…
Twoje słabości to Twoje supermocki. Serio
Sesja coachingowa. Klient siedzi naprzeciwko mnie - lekko rozluźniony, bo to już piąte spotkanie, zna rytm. "Co…
Twoje życie to twoja decyzja. No, nie do końca
Otwierasz LinkedIn. Pierwszy post w feed: zdjęcie z konferencji, szeroki uśmiech, cytaty o sprawczości w bio. "Każda…
Mindfulness nie zmienia wszystkiego
Trzy aplikacje do medytacji. Calm, Headspace, jedna polska - nazwy już nie pamiętam. Wszystkie zainstalowane w…
Afirmacja to nie zaklęcie. Ale to nie bzdura
Dwa obrazy. Oba prawdziwe. Obraz pierwszy: ktoś przez trzy miesiące powtarza codziennie "Jestem pewna siebie, jestem…
Chcieć to móc. Dobry slogan. Zły przepis
Scena znana. Konferencja motywacyjna. Sala hotelowa na 200 osób, krzesła zbyt bliskie siebie, kawa ze stołu…
Będziesz leaderem jeśli... będziesz bogiem
Pierwsze spotkanie. Kawa na stole, notes otwarty, lider przede mną. I lista. Nie jego lista - lista, którą mu dano.…
Coaching mówi - idź do przodu. A co, jeśli potrzebujesz stanąć
Jeśli jesteś w świecie personal development od jakiegoś czasu, znasz ten rytm. Kolejny krok. Kolejny cel. Kolejny…
Organizacje i zmiana
Gdy system jest głównym tematem: projektowanie zmiany, zaufanie, ADKAR i codzienność pracy organizacyjnej.
ADKAR to nie checklista. To mapa dialogów
Dlaczego ADKAR to nie checklista Większość organizacji wdraża ADKAR jak projekt. Mają roadmapę. Mają slide deck ze…
KPI w AI. Jak mierzyć to, co chcesz widzieć
Anatomia KPI zaprojektowanego pod wynik Co się tutaj stało? Trzy mechanizmy, które warto znać z nazwy - ale ważniejsze…
Organizacja gnije. Co możesz zrobić
Trzy strategie milczenia Milczenie w organizacjach rzadko jest przypadkowe. Przychodzi w trzech odmianach, z których…
Zaufanie w organizacji. Klucz, który się zużywa
Zaufanie to nie ocena moralna Przez lata myśleliśmy o zaufaniu w pracy jak o ocenie charakteru. Ufasz komuś, bo jest…
Zespoły i delivery
Współpraca, role, facylitacja i codzienna mechanika wspólnego dowożenia pracy.
Trener, Coach, Nauczyciel. Trzy różne zawody w jednym słowie
Problem słowa, które znaczy za dużo W języku polskim używamy słowa "trener" na co najmniej trzy różne rzeczy. Trenerem…
rePlan. Jira mówi CO. rePlan mówi KIEDY i Z KIM
Diagnoza: co Jira pokazuje, a czego nie Jira jest świetna w jednym. Odpowiada na pytanie CO jest do zrobienia. Lista…
Tłumaczenie Scrum Guide Expansion Pack
Czym jest SGEP i dlaczego polskie tłumaczenie ma sens Scrum Guide Expansion Pack to nieoficjalny, ale bardzo…
Nad-facylitacja. Kiedy perfekcyjny plan niszczy spotkanie
Czym jest nad-facylitacja Zanim powiem, czym jest - czym nie jest. Nad-facylitacja to nie "zbyt dużo facylitacji". To…
Kanbanosis Acute. Kiedy Kanban niszczy Scrum
Czym jest Kanban - uczciwie Zanim zaczniemy rozmawiać o problemie, uczciwe słowo o narzędziu. Bo Kanban jest genialny.…
AI, rekrutacja i zmieniający się warsztat
Jak AI, rekrutacja i praktyki delivery zmieniają sposób, w jaki mierzymy pracę, talent i osąd.
Vibe coding. Gdzie jest Definition of Done
Vibe coding - bez hype'u i bez paniki Termin spopularyzował Andrej Karpathy na przełomie 2024 i 2025 roku. Opisujesz…
TO JEBNIE. Jak nie sprawić, żeby jebło - praktyki AI delivery
Dlaczego AI delivery "jebnie" - i nie chodzi o AI Stereotyp brzmi: "kod pisany z AI to syf." I rozumiem, skąd się…
AI ukradło mi hobby. I nie wiem, czy mam żałować
Hobbysta-nieprogramista Były weekendy, które zaczynały się od "chcę to naprawić" i kończyły o 2 w nocy przy kubku…
AI zastąpi STEM. Humanistyka będzie trudniejsza do zastąpienia
Co AI robi z STEM Zacznijmy od faktów, bo hype i panika są tu równie nieprzydatne. AI już dziś jest lepsza od…
Zmierzyliśmy sukces AI liczbą linii kodu. Co mogło pójść źle
Co ten KPI mierzy Zacznijmy uczciwie: czego można się dowiedzieć z takiego wskaźnika? Prawie niczego wartościowego. I…
Zielone kółeczko nie znaczy zdesperowany
Co zielone kółeczko naprawdę oznacza LinkedIn pokazuje zielony znacznik "dostępny." Pojawia się, kiedy jesteś aktywny…
AI pisze CV, AI je czyta. Human w HR przestaje istnieć
Jak ATS działa - po ludzku ATS to system zarządzania aplikacjami. Każda firma zatrudniająca powyżej kilkudziesięciu…
Rekrutacja przez zespół. Kto raz spróbował, nie chce wracać
Problem z klasyczną rekrutacją Przez lata obserwuję ten mechanizm. Menedżer i HR pracują razem, żeby wybrać…
Nie czytam CV. I namawiam do tego innych
Trzy scenariusze - i ten, przez który przegapiamy najlepszych Scenariusz pierwszy: idealny kandydat. CV jest świetne i…
152 dni. Co przez ten czas robiła ta firma z moim CV
Liczba jako diagnoza 152 to nie opóźnienie. To okno. Przez to okno widać procesy, decyzje, priorytety i kulturę…
Przywództwo i praca wewnętrzna
Motywacja, inteligencja emocjonalna, certyfikaty, introwersja, refleksja i cichsza strona praktyki zawodowej.
Inteligencja emocjonalna. Zarządzanie uczuciami czy słuchanie
"Inteligencja emocjonalna." Zatrzymaj się na chwilę na tym zestawieniu. "Inteligencja" - coś, co się mierzy…
Certyfikat. Plakietka czy półka odpowiedzialności
Ile certyfikatów masz na LinkedIn? Nie pytam złośliwie. Pytam, bo sam zadałem sobie to pytanie jakiś czas temu i…
Introwertyk na evencie. Przewodnik przetrwania
Konferencja branżowa. Duża sala. Kilkaset osób. Wszędzie grupy. Śmiechy. Uściski dłoni między ludźmi, którzy "nie…
Motywacja jest między tobą a tobą. Nie między tobą a szefem
Dlaczego Twój szef nie wie, co Cię napędza Przez ostatnie lata pracowałem z setkami liderów. I wiesz, co pojawia się w…
Ktoś napisał trzy zdania. I zrozumiałem, po co to robię
Co robi z tobą feedback napisany piórem LinkedIn ma powiadomienia. E-maile mają "odpowiedź." Wiadomości znikają w…
Jeśli któryś z tych tematów jest dziś blisko Twojej pracy, możemy pójść krok dalej niż sam tekst.
Artykuły pomagają myśleć. Rozmowa pozwala zobaczyć, jak te pytania wyglądają w Twoim konkretnym kontekście.