Tempo zdobywania doświadczenia zależy od możliwości świadomego analizowania i refleksji nad wydarzeniami. Z tego łatwo wyciągnąć ciekawy wniosek: skoro refleksja daje nam doświadczenie, to umiejętność analizy pozwala budować doświadczenie także na cudzych doświadczeniach. Dlatego jako Scrum Masterzy musimy robić tak wiele dodatkowych rzeczy poza samą pracą z zespołem.
Choćby kilka z nich:
1. uczestnictwo w meetupach
Często rozmawiamy tam o realnych sytuacjach. Wspólna rozmowa, analiza i różne pomysły pozwalają nam lepiej zrozumieć to, co wydarzyło się wcześniej.
2. proces mentoringowy
Scrum Master powinien być mentorem i coachem dla zespołu, ale może przyspieszać rozwój tych umiejętności także przez udział w procesie mentoringowym i jego prowadzenie. Dzielenie się doświadczeniem w relacji opartej na zaufaniu, łącznie z możliwością obserwowania pracy innych, bywa często cenniejsze niż lata powtarzania tych samych błędów.
3. czytanie książek
Czy czytanie książek jest ważne, jeśli już wiem, jak robić Scruma? Zdecydowanie tak. Nawet podstawowe książki polecane przy przygotowaniu do PSM I pokazują nam spojrzenie autora na te same zagadnienia z innej strony. Czasem jedno proste zdanie uruchamia cały proces myślenia i coś wraca na właściwe miejsce. Warto czytać.
4. pisanie artykułów
Próba prostego wyjaśnienia jakiegoś tematu jest trudna. Forma pisemna zmusza do myślenia, skupienia i precyzji. "Ale ja nie umiem pisać!" - to tylko wymówka. Pisz, daj tekst znajomym Scrum Masterom do sprawdzenia, a powiedzą ci, czy jest dobry. Poza tym odwaga jest ważna także dla nas, prawda? ;)
5. prowadzenie szkoleń
Zgodnie ze starym powiedzeniem: "Wytłumaczyłem to innym kilka razy i w końcu sam to zrozumiałem" - prowadzenie szkolenia zmusza do przygotowania materiału w uporządkowanej formie. Konieczność wyjaśnienia przygotowanych treści i odpowiedzi na pytania uczestników każe nam spojrzeć na zagadnienie z innej strony. Efektem jest głębsze zrozumienie tematu.
6. tworzenie ćwiczeń, symulacji i narzędzi
Tak jak pisanie artykułów, także ta aktywność wymaga zbudowania i skupienia się na tym, co chcemy przekazać. Tworzenie, sprawdzanie i ulepszanie narzędzi prowadzi do powstawania unikalnych rozwiązań. A jaka to przyjemność testować i dopracowywać narzędzia...
Więcej o ocenianiu doświadczenia zawodowego przeczytasz tutaj:
https://januszew.ski/experience-measured-in-years-bullshit/
Która z dróg zdobywania dodatkowego doświadczenia jest najważniejsza? Wszystkie. Nie ograniczaj się do jednej czy dwóch - bierz tyle, ile możesz. One się wzajemnie uzupełniają.