AI-Augmented Delivery
Wybiera porządkowanie: mapę systemu, pojęcia, mierniki i konsekwencje.
StartAI-Augmented
Jedna książka porządkuje ten temat w mapę systemu. Druga podaje te same treści jako historię ludzi, decyzji i kosztów. Wybierz formę, która najlepiej pasuje do Twojego sposobu czytania.
Fragment książki
Przeczytaj Przedmowę Magdaleny Firlit, Wstęp oraz Rozdział 0 — „Książka w pigułce”, który opisuje i streszcza tezę całej książki.
Przypisy do rzeczywistości
Wybiera porządkowanie: mapę systemu, pojęcia, mierniki i konsekwencje.
Wybiera opowieść: ludzi, decyzje, presję i uczenie się w pracy.
Dane, mierniki i Evidence-Based Management
Najpierw baseline. Później opowieść o wyniku.
Rozdzielenie aktywności, dostarczania i wartości chroni przed ogłoszeniem sukcesu na podstawie jednej lokalnej miary.
Część I: Decyzja przed pytaniem / „Dziewięćdziesiąt dni”
„W dziewięćdziesiąt dni chcę mieć widoczny efekt.”
Maja dostaje mandat do prowadzenia eksperymentu, ale jeszcze nie ma odpowiedzi na pytanie, kto może zatrzymać próbę, kiedy pierwsza liczba będzie wyglądała dobrze.
Orchas System, program „AI everywhere”Pętle lokalne i koszt złych pętli
Przyspieszenie jednego etapu może powiększyć kolejkę gdzie indziej.
System trzeba obserwować jako całość: od sygnału, przez decyzję, do efektu i następnej informacji zwrotnej.
Część II: Kaskada wąskich gardeł / „Dwa razy szybciej”
„Wynik pracy zespołu to decyzja, że jedna grupa była zbyt szeroka.”
Narzędzie przyspiesza grupowanie sygnałów, ale zespół odkrywa, że podobne słowa nie zawsze oznaczają ten sam problem. Szybszy pierwszy krok tworzy dodatkową pracę weryfikacyjną.
Lokalny wynik nie zamyka całej pętliUczenie się, ślad decyzji i Knowledge Graph
Uczenie się organizacji to poprawa jakości następnej decyzji.
Automatyczne podsumowanie nie jest jeszcze pamięcią organizacji. Pamięć wymaga źródeł, kontekstu, śladu decyzji i możliwości zakwestionowania wyniku.
Część III: Gubienie wiedzy / „Puste miejsce”
„Wynik pamiętamy. Drogi już nie.”
W Orchas coraz łatwiej odtworzyć odpowiedź, a coraz trudniej wskazać, jakie źródła, wyjątki i korekty doprowadziły do decyzji.
Puste pole nie jest brakiem formatowaniaTransformacja i granice odpowiedzialności
Autonomia zaczyna się od granic, nie od przycisku „automatyzuj”.
Governance, quality gates, audytowalność i rollback pozwalają zwiększać zakres użycia AI bez rozmywania odpowiedzialności.
Część VI: Powrót decyzji / „Nie automatyzować”
„Pierwszy dokument jest warunkiem rozmowy.”
Zespół nie uruchamia kolejnego eksperymentu, dopóki nie ma właściciela, źródeł, granicy i pytania. Brak startu też może być wynikiem próby.
Stop nie jest przeciwieństwem deliveryPrezentacja obu książek
Ten sam temat możesz dostać jako analizę albo jako opowieść. Żadna z tych książek nie jest „wersją lepszą”.
Dlaczego AI zmienia charakter pętli, a nie tylko tempo pracy
Książka analityczna o odkrywaniu, planowaniu, budowaniu, weryfikacji, dostarczaniu, obserwacji, uczeniu się oraz granicach odpowiedzialnego użycia AI.
Powieść biznesowa o decyzjach, wiedzy i uczeniu się w erze AI
Historia Mai i zespołu Orchas System, który uruchamia program „AI everywhere” i odkrywa koszty przyspieszenia bez pełnej mapy odpowiedzialności.
Wspólny filtr
Obie książki wracają do trzech pytań, które pomagają odróżnić ruch od poprawy.
Czy skracamy drogę od sygnału do decyzji, czy tylko przesuwamy kolejkę?
Czy chronimy jakość decyzji i systemu, który ma działać pod presją?
Czy następna decyzja będzie lepsza dzięki temu, czego dowiedzieliśmy się teraz?
Historia powstania dwóch książek
Ta historia nie zaczęła się od AI. Książka powstawała od dawna — najpierw miała opowiadać o zmianie organizacji w stronę zwinności. Zanim została ukończona, temat przesunął się dalej: do automatyzacji, danych i procesów biznesowych. W końcu AI stało się kolejną odsłoną tej samej historii, a wcześniejsze treści znalazły się w jej środku.
Przez długi czas był to jeden rękopis: część akademicka nazywała mechanizmy, a powieść pozwalała zobaczyć je w decyzjach bohaterów. Z czasem oba nurty rozrosły się poza sensowny rozmiar jednej książki.
Rozdzielenie okazało się czymś więcej niż skróceniem tekstu. Analiza mogła zostać mapą, a uwolniona fabuła dostała własne tempo, dynamikę i dodatkowe wątki.
Pytania, które pojawią się na stronie
Można zacząć od pytania, które już dziś wraca w Twojej organizacji.
Tak. Jedna porządkuje temat przez analizę i modele, druga pokazuje te same napięcia w fabule, decyzjach i relacjach.
Od tej formy, która lepiej odpowiada Twojemu sposobowi czytania: mapy albo historii. Możesz też sięgnąć po obie, ale żadna nie jest uzupełnieniem drugiej.
Nie. To fikcyjne przedsiębiorstwo stworzone po to, żeby pokazać mechanizmy i doświadczenia wspólne dla wielu organizacji.
Nie. Narzędzia są ważne, ale głównym tematem pozostają pętle decyzji, jakość, odpowiedzialność i uczenie się całego systemu.
Wybierz swoją drogę
Jedna porządkuje temat, druga prowadzi przez niego opowieścią. Wybierz formę, a potem przejdź do szczegółów wydania.